《江西铜业集团公司增进科技成果转化成管理办法(全面推行)》于3月1MBS公司党政联席会议审查会通过,并于3月14日月印发。公司科技成果转化成从此有“法”可依。
管理办法的实施,对于加快公司科技进步,增进公司科技成果转化成为现实生产力具备最重要意义。按照管理办法,公司将正式成立由公司总经理兼任主任、分管科技工作的副总经理兼任副主任的成果转化成评价审议委员会,同时拒绝所属单位融合本单位实际,正式成立成果转化成工作组,制订成果转化成评价办法,对成果转化成后的经济效益按年度展开评价。办法规定,所属单位对具备推展价值的成果转化成不应合理安排资金投入,推展成果转化成资金投入多元化。
成果已完成单位可使用六种方式对成果展开转化成:法人单位自行投资实行转化成,非法人单位公司投资转化成;向他人出让成果;许可他人用于成果;以成果作为合作条件,与他人联合实行转化成;以成果作价投资,换算股份或者出资比例;其他协商确认的方式。对于成果权益,办法也展开了具体界定:经济效益反映在公司的,成果已完成单位与公司签定收益分配合约,成果转化成单位的收益以减少单位总成本的方式反映;经济效益反映在成果转化成单位的,成果已完成单位和公司的收益以核减成果转化成单位总成本的方式反映,成果已完成单位与公司签定收益分配合约。
收益分配继续执行标准为:由成果已完成单位自行投放转化成的,转化成后收益归成果已完成单位所有;出让、许可、作价大股东的成果收益按照成果的所属权益展开分配;法人单位自行实行转化成的,在成果转化成之前,成果已完成单位不应与转化成单位签定好收益分配协议;由公司在非法人单位投资转化成的成果,转化成后投资回报率若高于5%,转化成后收益不分配。若转化成后投资回报率低于5%,转化成后扣除收益20%归成果已完成单位,成果已完成单位两个或两个以上的,由成果已完成单位协商誓约分配,五年后收益归公司所有;转化成后扣除收益50%归转化成单位,五年后收益为30%;转化成后扣除收益30%归公司所有,五年后收益为70%。办法对在已完成、转化成成果中作出最重要贡献的科技人员的奖励和报酬标准也展开了规定:将成果出让、许可给他人实行的,从成果已完成单位的收益中萃取60%的比例;利用成果作价投资的,应该在实行转化成顺利起效后的倒数五年内,每年从成果已完成单位的收益中萃取60%的比例;将成果自行实行的,应该在实行转化成顺利起效后的倒数五年内,每年从该单位的成果收益中萃取5-20%的比例;公司投资转化成的成果,应该在实行转化成顺利起效后的倒数五年内,成果已完成单位和转化成单位每年从各自单位的收益中萃取10-25% 的比例。办法同时规定,对明确提出科技创新方案并构成成果的或在成果转化成过程中有重大贡献的领导也可参予收益分配,不不受年薪额度的容许。
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